SOCIETE
Conférence Annuelle 2025 du MINTSS : L'éthique professionnelle et la déontologie administrative ; défis et opportunités pour le MINTSS en 2025
La Conférence Annuelle 2025 des responsables des services centraux et déconcentrés du Ministère du travail et de la Sécurité Sociale (MINTSS) se tient du 6 au 7 janvier 2025 à Yaoundé sous le thème « Éthique professionnelle et déontologie administrative : piliers essentiels pour la performance dans le sous-secteur travail et sécurité sociale ».
Dans un contexte où l'excellence professionnelle est plus que jamais attendue, il est impératif que les agents publics se mobilisent pour défendre les valeurs de responsabilité, de transparence et d'éthique. C'est pourquoi le chef de département ministériel a lancé un appel solennel aux participants pour qu'ils appliquent avec rigueur les règles et les principes qui régissent leur fonction.
« Il est essentiel de dépasser les simples formalités et d'apporter une véritable plus-value dans le cadre de vos fonctions. Cela nécessite une discipline solide, un professionnalisme rigoureux et une éthique inébranlable pour relever les défis, surmonter les résistances et mettre en œuvre les bonnes pratiques. Il est inacceptable que des agents publics se contentent de suivre la procédure sans se soucier des principes qui les régissent. Il est temps de mettre fin à ces comportements déplorables et de sanctionner ceux qui ne respectent pas les règles. Nous devons tous travailler ensemble pour promouvoir une culture de responsabilité, de transparence et d'éthique dans notre fonction publique », a déclaré Grégoire Owona, MINTSS.
Le ministre a également profité de l’occasion pour saluer les efforts colossaux déployés par ses équipes au cours de l'année écoulée, marquée par plusieurs réalisations notables. Parmi celles-ci figurent le renforcement et l'extension du régime privé de sécurité sociale, ainsi que l'amélioration des procédures d'immatriculation et de paiement des cotisations sociales. Ces efforts ont permis d'accroître le taux d'immatriculation, avec près de 90 000 nouveaux assurés, dont 35 000 assurés volontaires et 51 000 assurés obligatoires. Le fichier des assurés a ainsi atteint un total de plus de 2 047 837 personnes.
D'autres réalisations notables incluent la poursuite de l'assainissement du fichier syndical, avec l'identification des sièges de 16 organisations professionnelles sur 21 enregistrées en 2023, ainsi que l'actualisation des données de 201 organisations socioprofessionnelles. On peut aussi citer entre autres le déploiement de l'application Trade Union Manager dans les régions, qui a permis de rapprocher l'administration de l'usager et de donner aux services déconcentrés une visibilité sur les syndicats en activité dans leurs circonscriptions respectives ; Les activités de formation des acteurs impliqués dans la gestion des contentieux de la Prévoyance Sociale ont également été poursuivies pour garantir une justice diligente et appropriée des litiges liés aux non-paiement des pensions sociales. La sensibilisation des travailleurs à la création et au fonctionnement des mutuelles communautaires a également été mise en avant, dans un esprit d'économie sociale et solidaire.
Enfin, la ratification par le Cameroun de la Convention Multilatérale de Sécurité Sociale de la Conférence Interafricaine de Prévoyance Sociale (CIPRES) a été soulignée, ainsi que la nécessité de vulgariser cette convention auprès des responsables du département ministériel, de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) et les partenaires sociaux employeurs et travailleurs.
Pendant deux jours, les acteurs clés, dont les services centraux et déconcentrés du MINTSS, la CNPS, le BIT et les partenaires sociaux, se réuniront pour échanger, réfléchir et prendre des décisions stratégiques. Cette conférence aura pour objectif d’aborder des sujets majeurs, de partager des expériences et de définir des orientations pour l'avenir autour des exposés passionnants, des échanges fructueux et l'adoption de recommandations concrètes .
Jean Jacques MVONDO
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