SOCIETE
Conférence Annuelle du Mintss : Évaluation des Réalisations et Objectifs Futurs
L'École Normale d'Administration de la Magistrature (Enam) a accueilli le 16 décembre 2025 la conférence annuelle des responsables des services centraux et déconcentrés du Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale. Sous le thème « La performance du Sous-secteur Travail et Sécurité Sociale pour l'exercice 2026 », le ministre du Travail et de la Sécurité Sociale, Grégoire Owona, a inauguré les discussions en soulignant les enjeux et défis majeurs qui se profilent pour son ministère en 2026. Il a pris le temps de saluer chaque service de son département pour les efforts déployés, affirmant avec conviction : « Vous savez déjà quelle est ma pensée : vous êtes tous bien formés, compétents et capables d’atteindre des résultats remarquables. Il est impératif de transformer ces atouts en actions pertinentes et en résultats significatifs. En tant qu'agents publics, vous êtes tenus de respecter un certain nombre de principes et de règles. »
Cette rencontre a été l'occasion de dresser un bilan approfondi des réalisations de l'année 2025, marquée par la mise en œuvre de plusieurs programmes innovants, ainsi que par des avancées notables en matière de gestion et de soutien institutionnel. L'optimisation des dialogues de gestion stratégique et opérationnelle a considérablement renforcé le pilotage des performances des programmes du Mintss.
Dans le domaine social et du travail décent, des progrès importants ont également été réalisés, consolidant les acquis en matière de promotion du travail décent et de sécurité sociale. Ces avancées visent à encourager des initiatives prometteuses, transformant ainsi la justice sociale en une réalité tangible et fructueuse pour tous les Camerounais.
En ce qui concerne les orientations pour l'année 2026, le Mintss a annoncé qu'à l'issue de la dernière réunion du Comité Interministériel d'Examen des Programmes (CIEP), tenue en juin 2025, un nouveau Cadre Stratégique de Performance a été instauré pour le secteur du travail et de la sécurité sociale. Ce cadre novateur comprend trois programmes distincts : le programme 420, visant à renforcer la sécurité sociale ; le programme 421, consacré à la promotion du travail décent ; et le programme 422, axé sur la gouvernance et la gestion des fonctions supports du Mintss.
Dans le secteur de la sécurité sociale, en lien avec les objectifs de la SND-30, plusieurs initiatives sont envisagées. Parmi celles-ci, on prévoit d'augmenter le taux de couverture de la sécurité sociale au Cameroun, d'encourager la création de 30 mutuelles communautaires et professionnelles d'ici 2026-2028, et d'achever la vulgarisation du Socle CIPRES, en veillant à la transposition des textes nationaux y afférents tout en rendant les procédures et actes du contentieux de la prévoyance sociale plus accessibles.
Quant à la promotion du travail décent, et en phase avec la nécessité de créer des emplois de qualité et de favoriser la croissance, de nombreuses actions seront entreprises. Cela inclut la mise en avant des normes internationales, le développement de stratégies de coopération internationale, le soutien aux relations professionnelles et l'amélioration des conditions de santé, de sécurité et de bien-être au travail.
Dès le début de l'exercice 2026, le Mintss exhorte ses collaborateurs à mettre en œuvre les recommandations établies, à dynamiser les initiatives déjà lancées et à renforcer leur engagement envers l'éthique et la déontologie administrative. Il est essentiel d'assurer un traitement rapide et objectif des dossiers, tout en respectant scrupuleusement la hiérarchie existante.
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