SOCIETE
Dialogue social : Une convention pour une amélioration des conditions de travail dans le secteur pharmaceutique
La cérémonie de signature de convention des entreprises de distribution et de fabrication des produits pharmaceutique du Cameroun a eu lieu ce lundi 29 avril 2024 à Yaoundé, sous la présidence de Grégoire Owona ,mintss
Cette convention avait pour objectif d’améliorer les conditions de travail des personnels des entreprises de distribution et de fabrication des produits pharmaceutiques, ce qui a permis aux représentants de plusieurs confédérations syndicales et le ministre du Travail et de la Sécurité Sociale de s’accorder pour marqué un point d’arrêt après plusieurs mois de discussions entre employeurs et employés.
Grâce ce dialogue entre les acteurs de la Fédération des Syndicats des Employés de la Santé, Pharmacie et Assimilés du Cameroun (FSESPAC) et les patrons des pharmacies, cette convention permettra aux employés de ce secteur de bénéficier désormais de nouveaux avantages lesquels :des augmentations qui touchent plusieurs rubriques du bulletin de l’employé comme le départ en congés, les primes diverses et les meilleurs conditions de l’environnement de travail, les primes de transports augmentés, toutes les catégories bénéficient également d’une augmentation pour les médailles…
« il faut dit que grâce à cette convention, beaucoup de choses vont changer. Déjà ce secteur était sous l’égide d’une convention des pharmacies et vous savez que les pharmacies sont des entreprises familiales alors que les structures de fabrication des produits sont des multinationales. En fait, nous avons constaté que les salaires ne correspondaient pas, c’est la raison pour laquelle nous avons mis une nouvelle grille salariale pour ce secteur et les salaires ont été augmentés à hauteur de 15%, 10% et 5% pour les différentes catégories. » nous renseigne, Jean-Marie NDI, président de la Confédération des Syndicats Autonomes du Cameroun
Une avancée satisfaisante qui n’a pas laissé indifférent le patron du travail au Cameroun qui n’a pas manqué d’encourager toute les parties prenantes qui ont procédées à ces négociations, afin que le dialogue social prenne toujours la première place au sein des entreprises
Il faut donc souligner que ce document est l’expression franche de la pérennisation d’un dialogue social franc et fructueux au sein de leur milieu professionnel, gage de productivité et de la compétitivité et que toutes ces nouvelles réformes adopter lors de ce dialogue prendront effet dès cette fin de mois comme convenus par les parties prenantes
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