La conférence annuelle des services Centraux et déconcentrés du ministère du travail et de la Sécurité Sociale s’est  tenue du 03 au 04 janvier 2024 à Yaoundé, sous la présidence du chef de ce département ministériel, GRÉGOIRE OWONA en présence du secrétaire général auprès de ce ministère,  BIT,CNPS  et des partenaires sociaux .

Placé sous le thème   « Mutation numérique du travail, transparence et dialogue de gestion au cœur la performance ».Les travaux qui ont duré  02jours était une occasion de partage de connaissances et d’échanges d’expériences, c’est également un rendez-vous de formulation de recommandations opérationnelles pour une mise en œuvre efficiente des  axes stratégiques à savoir : promouvoir une sécurité sociale de qualité pour tous et le travail décent dans tous les secteurs 

Au cours de l’année 2023 , le mintss a  œuvré pour la prévention des conflits sociaux au sein des entreprises et le règlement amiable des différends de travail demeurent effectivement, 70 préavis de grève et mouvements d’humeur suivis et maitrisés,l’actualisation du fichier syndical à travers l’ajout de 12 nouveaux syndicats, ce qui porte le nombre total à 1124, la poursuite des négociations des Conventions Collectives Nationales, tandis que les visites d’inspections, soit plus de 4759 visites, ont donné lieu à l’établissement de 607 mises en demeure. Par ailleurs, le règlement des différends de travail a donné lieu à l’établissement de 6514 procès-verbaux de conciliation.

Les actions menées en matière de renforcement de la protection du travail, ont permis de contribuer à la productivité des entreprises à travers la  promotion des droits et obligations des acteurs du monde du travail, en procédant  au renforcement des capacités d’intervention de l’Inspection du travail en vue d’une implémentation accrue des principes de dialogue social, de santé, de sécurité et de bien-être au travail, ainsi que la mise en œuvre des normes, des principes et droits fondamentaux du travail. Tout en notant  la revalorisation du Salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig) par le Premier ministre, chef du gouvernement en mars dernier. Longtemps plafonné à 36 270 F depuis 2014, cet indice national de rémunération est désormais revalorisé de trois manières. Les montants ont été revus respectivement à 41 875 F, 45000 F et 60 000 F en fonction du secteur d'activités. La situation des enseignants était  aussi à l’ordre du jour de cette conférence annuelle.

L’année 2023 a  été  aussi bien marqué au ministère du travail et de la Sécurité Sociale sur la promotion du travail décent  tant bien que dans le secteurs  privés comme dans le secteur public grâce  aux améliorations  des condition de travail décent  en liaison avec la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) , la mise en place  la Caisse Nationale des Personnels de l’Etat (CNPE) pour étendre la sécurité sociale au champ personnel non couvert et la mise en place d’une plateforme de gestion et de suivi des dossiers de contentieux enregistrés au niveau du Greffe . 

À  l’issue  de ces deux jours de rencontres riche en partage d’expérience  et de travail, le ministre du travail et de la Sécurité Sociale a  profité de l’occasion  pour remercier d’une  part tous le personnel de son  département ministériel et l’autre part l’ensemble des intervenants pour la pertinence des exposés présenté et tous les participants pour les contributions enrichissantes et le dynamisme apporté durant les travaux tout en rappelant  les enjeux   et défis qui interpellent l’Administration du travail, située au confluent des problématiques de développement socio-économique et des évolutions numériques. 

Au terme des travaux qui étaient articulés autour du discours d’ouverture du Ministre ; des exposés et échanges conformément au programme retenu ; l’examen et la validation , des recommandations ont été  faites  pour le compte  de l’année 2024 à savoir :Poursuivre la réflexion sur les mutations numériques du travail notamment dans le cadre des réunions de coordination hebdomadaire, avec une emphase sur la sensibilisation des collaborateurs à l’éthique et à la déontologie administrative, gage d’une mutation numérique réussie du travail au MINTSS ;   Exécuter de manière satisfaisante les Plans d’action annuel 2024 notifiés par le MINTSS. 

« C’est pourquoi, je nous engage en cette entame de l’exercice 2024, prenant en compte les recommandations formulées, à donner davantage d’élan à nos actions, à renforcer l’impact de nos résultats dans les domaines de la paix sociale et de la productivité économique, dans la perspective d’un Cameroun moderne, de plus en plus stable et prospère dans un monde en perpétuelles mutations » a  déclaré GRÉGOIRE OWONA, ministre du travail et de la Sécurité Sociale